결론적으로 실업급여는 나이 제한 없이 받을 수 있습니다.
만 65세 이상인 경우에도 일정 요건을 충족하면 고령자 구직급여 형태로 실업급여를 받을 수 있으므로, 나이 때문에 기본적으로 실업급여 수급 자격이 제한되지는 않습니다.
다만 퇴직자 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 차등 적용되는 부분이 있는데요. 그래서 퇴사 당시 나이가 중요한 판단 기준이 됩니다. 특히 50세 이상부터는 더 길게 받을 수 있는 혜택이 있습니다.
이 글에서 자세한 내용 알아보겠습니다.
실업급여 나이 제한과 지급 기간
실업급여는 나이 제한이 없으며, 65세 이상도 조건에 따라 받을 수 있습니다. 65세 이상 고령자는 ‘고령자 구직급여’라는 형태로 실업급여를 받을 수 있는데, 이는 퇴사 시 나이를 기준으로 판단합니다. 이로 인해 퇴사 당시 만 65세 이상이라도 일정 요건을 충족하면 실업급여 수급이 가능합니다.
지급 기간은 다음과 같이 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 달라집니다.
- 50세 미만: 최소 120일 ~ 최대 240일
- 50세 이상(및 장애인): 최소 120일 ~ 최대 270일
지급 기간은 퇴직 전 18개월 내 고용보험 가입 기간에 따라 차등 적용됩니다.
실업급여 신청 조건 및 절차
실업급여를 받기 위해서는 다음 조건을 만족해야 합니다.
- 비자발적 퇴사(해고, 계약 종료 등)
- 퇴직 전 18개월 중 최소 180일 이상 고용보험 가입
- 재취업 노력을 적극적으로 할 것
- 퇴사 후 12개월 이내에 신청할 것
- 2025년부터는 워크넷에서 온라인 구직활동 교육 이수 의무
신청 절차는 워크넷 구직 등록, 온라인 교육 수강, 고용센터 방문 등의 단계를 순차적으로 거칩니다.
실업급여에 관심 있으시다면
자주 변하는 제도와 절차를 명확히 파악하는것이 좋은데. 최신 정보는 워크넷(https://www.work.go.kr) 공식 사이트나 고용노동부 안내 페이지를 참고하시면 가장 정확합니다. 실업급여는 갑작스러운 실직 상황에서 큰 힘이 되므로 신청 자격과 절차를 잘 숙지하셔서 혜택을 꼭 받으시길 바랍니다.